Paru le mardi 19 janvier 2010 sur SRC.CA/Saguenay

Source
www.radio-canada.ca/regions/saguenay-lac/2010/01/18/006-crdi-agression-sexuelle.shtml

Déficience intellectuelle

Des mesures pour contrer les agressions
Mise à jour le mardi 19 janvier 2010 à 10 h 15

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Le Centre de réadaptation en déficience intellectuelle (CRDI) du Saguenay-Lac-Saint-Jean s'est vu obligé par la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) de mettre en place des mesures pour mieux protéger son personnel, depuis que l'une de ses employées à été agressée sexuellement par un bénéficiaire.

En septembre dernier, un bénéficiaire de 70 ans s'est rué sur une préposée durant un quart de nuit. Il lui a infligé des blessures à la tête et a posé sur elle des gestes à caractère sexuel.

« Il est arrivé un incident où il y a eu une agression envers une de nos employées qui travaillait de nuit. Ça s'est passé au petit matin, je crois. Je n'ai pas tous les détails », confirme le directeur général du CRDI, Jacques Labrèche.

Après l'événement, l'employée a dû alerter elle-même la CSST, une obligation qui revient à l'employeur.

Le CRDI s'est donc vu imposer une approche préventive pour protéger ses employés, puisque la CSST a refusé les premières mesures correctives qui étaient suggérées par le centre. Le CRDI se dit pourtant très préoccupé par les cas d'agression. Avec le syndicat, il tente depuis un an de produire un guide d'intervention spécifique pour les empêcher.

« On a ajouté du personnel pour s'assurer qu'il y ait toujours deux personnes en présence [de bénéficiaires au comportement violent]. On veut mieux encadrer ces situations-là. Mais on ne pourra jamais dire que cela n'arrivera jamais », indique Jacques Labrèche.

Jacques Labrèche affirme que pour l'ensemble des résidences du CRDI, il n'y aurait seulement qu'une douzaine de bénéficiaires qui seraient susceptibles de commettre des agressions dangereuses.